Dominique Döttling
Mit Leidenschaft für insbesondere die Themen:
Mensch
Coach und Entwicklerin mit fundierten Kenntnissen in allen Aspekten des strategischen und operativen People Managements.
Strategie und Kultur
Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategie und Organisationskultur mit Verantwortung für Mensch und
Kommunikation.
Wandel
Große Expertise in der Führung und Moderation von Transformationsprozessen in Konzern und Mittelstand.
Mein Leitbild einer Gesellschaft
Eine Gesellschaft der Vielfalt, in der jeder Mensch sich zum Wohle aller entwickeln kann, sich wertschöpfend einbringt und Selbstwirksamkeit spürt. Eine Gesellschaft, deren Wirtschaft sich dem Menschen und seinem Wohlergehen verpflichtet fühlt. Eine Gesellschaft, die ihre ökologischen Grenzen kennt und respektiert. Dabei ist meine Leitfrage, in welchem Umfeld Menschen gerne lernen, wie sie sich am besten entwickeln und was sie brauchen, um sich und ihre Arbeitswelt zu gestalten und zu verändern
Erfahren
Beruflicher Werdegang - Dominique Döttling
- Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlerin (M.A.)
- Mehr als 25 Jahre in leitender Position im Mittelstand, davon 15 Jahre Gesamtverantwortung als Geschäftsführerin
- Mehr als 6 Jahre Leitende Angestellte (Executive) in einem globalen Konzern
- Mehr als 20 Jahre (ehrenamtliche) Führungsverantwortung in Non-Profit-Organisation
Kundenaussagen
zur Zusammenarbeit
Ex-Vorstandsvorsitzender einer Gesetzlichen Krankenkasse
"Mit ihrem offenen und freundlichen Wesen nimmt sie andere für sich ein. Sie kann sehr gut analysieren, die Probleme schnell erfassen, und liefert Lösungsvorschläge. Und sie geht auf die Menschen ein und nimmt sie dadurch mit"
Ehemalige Staatssekretärin eines Landes-Wirtschaftsministeriums
„Auch, wenn es nötig ist, hart in der Sache zu sein, verbreitet Frau Döttling immer positive Energie und kann dadurch die Menschen begeistern"
Personalvorstand eines globalen Konzerns
„Frau Döttlings Stärken sind insbesondere Leadership, Stakeholder-Management und die Entwicklung strategischer Veränderungskonzepte mit viel Fingerspitzengefühl für die Umsetzung. Sie kann Menschen von ihren Ideen und Konzepten begeistern und motiviert zur Mitarbeit.“
CEO eines globalen Konzerns
„Frau Döttling verfügt über eine sehr schnelle Auffassungsgabe, denkt unternehmerisch und in großen Zusammenhängen. Sie verfügt über Methodenkompetenz für Strategie und Umsetzung gleichermaßen, kommuniziert klar und verbindlich und moderiert große wie kleinere international zusammengesetzte Gruppen souverän, Sie schafft es immer wieder Diskutanten zum Thema zurück und auch persönlich wieder zusammen zu führen. So sind Sitzungen und Tagungen unter ihrer Verantwortung und Leitung inhaltlich zielführend und für die Teilnehmer motivierend“
Wichtige Botschaft
Alles Gute ist in der Welt. Wir entdecken es in und um uns, wenn wir Menschen mit Neugier, Wohlwollen und Zuversicht begegnen.
3 Buch Empfehlungen
"Im Grunde Gut" von Rutger Bregman
Menschen haben sich durch ihre kooperativen Eigenschaften entwickelt und nicht durch „der Stärkere gewinnt“.
"Why we matter" von Emilia Roig
Die Welt ist viel größer, als wir wahrnehmen. Jeder von uns hat unbewusste Voreingenommenheiten. Wir verpassen viel, wenn wir sofort einordnen. Können wir noch einen Moment offen bleiben? Können wir uns und unsere Konzepte immer wieder hinterfragen?
"Unsichtbare Frauen" von Caroline Criado-Perez
Wie sehr die bestehenden Strukturen, die von Männern für Männer gemacht wurden die Entwicklung hemmen können.
Was mir wichtig ist
Wenn man Menschen ganzheitlich betrachtet und sie ganzheitlich erreicht (auch im Herzen), entdeckt man ganz neue Möglichkeiten, Eigenschaften und Talente.
Dominique Döttling als Mensch
Ist sehr zuversichtlich, erkennt leicht das Positive.
Sieht die Entwicklungsmöglichkeiten und kann sofort gestalterisch einsteigen.
Ist in Krisen ruhig, sehr klar und richtet die Energie in Gestaltung.
Wird selbst energetisiert durch Dialog, unterschiedliche Meinungen und Austausch
Hört zu, integriert, aktiviert und führt.
